Conférence Teach to Reach : Synthèse des travaux du 26-27 janvier 2021, le Vacnet-Mauritanie était là, pour vous restituer, le résumé utile des discussions générales en plénière et dans les sessions :

Mr Elhanefi Isselmou, Président du Réseau de la Société Civile d’Appui et de soutien à la Vaccination et au Renforcement du Système de Santé  en  Mauritanie. « VACNET-MAURITANIE », était présent,  pour vous restituer, la synthèse des travaux de la  conférence mondiale « Teach to Reach », qui se tient, du 26 au 28 janvier 2021, à partir du siège de sa fondation à Genève, sur la plateforme hopin. Il faut noter que la Mauritanie était représentée par 6 participants

La Fondation Apprendre Genève avec le soutien de la Fondation Bill & Melinda Gates, au profit d’experts et praticiens de la vaccination de 25 Pays a réussi de mettre en connexion, les équipes issues du Réseau COVID-19 de 24 pays, qui ont partagé, ce qu’elles ont appris durant la pandémie et comment devront elles désormais,  se préparer à l’introduction du vaccin COVID-19.

Elle a permis entre autre , de faire entendre la voix des praticiens impliqués dans l’apprentissage – à tous les niveaux des systèmes de santé – aux côtés de celle des experts mondiaux qui façonnent la politique d’apprentissage, la science et la pratique en matière de vaccination.

Les discussions de portée générales dans les plénières, ont été prioritairement axées vers  l’orientation, l’encadrement et la sensibilisation des participants, autour de la bonne compréhension des objectifs de la conférence et des attentes du comité d’organisation

Bien qu’un temps relativement important a été réservé aux échanges sur l’idée avancée, par le comité d’organisation au mois d’octobre dernier, à l’ occasion de la certification du niveau 2, relative à la  création d’un conseil international de leaders de formation dans le domaine de la vaccination.

Elle a été jugée pertinente pour les besoin de la formation pour atteindre les objectifs nationaux en matière de vaccination.

En particulier, pour changer en vue d’améliorer les performances de la vaccination  au moment ou la communauté  internationale s’interroge sur la contre partie réelle des financements accordés en conséquence

Ce conseil, selon l’avis de ses promoteurs, permettra de mettre ensemble tous les acteurs, bailleurs; Etats; Système de santé, société civile, agents de la vaccination et les communautés pour maximiser leurs efforts en vue de vacciner toutes les cibles:

Cette idée innovante en matière de  formation, avec des formations classiques, devra selon les différents intervenants,  être renforcée par un accompagnement sur le  terrain en termes de supervision, d’évaluation des connaissances et d’impacts

 Un rappel sur les deux  formations organisées à distance par l’équipe Teatch to reach, auxquelles ont participé 86 pays, dont la deuxième était focalisée sur la résolution des problèmes.

Le modérateur a souligné qu’ils ont beaucoup travaillé sur le leadership, en prenant soin de rappeler la différence entre les compétences, leadership et le management et l’importance de leur complémentarité.

Car selon lui, les compétences techniques en matière de formation ou d’ingénierie pédagogique, qui même si, elles sont nécessaires restes  insuffisantes, parce que, mener le changement exige un travail de réflexion, de concertation, de dialogue de tissage de liens avec les parties prenantes et c’est cela le leadership, qui est différent de la prise de décision et la gestion des ressources. L’idéal donc, serait de  trouver le juste milieu, entre ces trois importants leviers.  Leadership étant quelque chose  de transversale et non pas d’hiérarchique.

Deux événements auront lieu, le mercredi  28 janvier 2021 et clôtureront  la plénière ; la distribution des certificats pour teatch to reach et du réseau covid19

Cette conférence mondiale  a vu la participation  de  3007 francophones et 3360 anglophones  et l’équivalent dans les réseaux sociaux

Sur le plan technique ces deux jours ont étaient largement mis à profit à travers des  échanges  constructifs et enrichissants sur les thématiques suivantes :

1 Accélérer les capacités de résolution de problèmes du personnel infranational Une évaluation de la méthodologie ITCH

2 Accélération des capacités de résolution de problèmes du personnel sous-national Une évaluation de la méthodologie ITCH

3 Explorer la composante de renforcement des capacités du renforcement des systèmes de santé (HSS) (avec Gavi)

4 Comment les participants au COVID-19 Peer Hub ont poursuivi la vaccination et se préparent à l’introduction du vaccin COVID-19

5 Soutien stratégique aux agents de santé et principes d’apprentissage innovant.

6 Innovation d’apprentissage en pratique – Changement de Gavi sur l’apprentissage des adultes / TS avec des objectifs de qualité – Équité d’accès et réduction des doses nulles – Principes de l’apprentissage innovant des adultes

  1. (Session consacrée pour la discussion sur les défis) Le programme de vaccination 2030 – ODD, justification, stratégies, mise en œuvre et résultats

A propos

Site web d'information et de communication de L'ONG SOS Abbere

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